公司里的绊脚石

你是不是公司里的绊脚石？
很多人在一间公司，工作久了，如五年到十年以上，就开始渐渐没有当初的冲劲。
减少了对自己工作的热诚，慢慢变得懒散，找机会百忙里偷闲。
公司会因这样的员工，操作缓慢，而严重的话，可能造成瘫痪。
很多事务和决定都无法有效的实行。

如果这样的员工，因这么多年都忠心予公司。
多数的老板会不怎么计较，毕竟，没有功劳，也有苦劳来判断员工的生存意义。
这让员工能继续生存下去，百忙里偷闲，或是将自己的工作范围建造围墙不让其他同事干扰或知道。

长期下去，就会变成公司里有的一大颗的绊脚石。
老板不会冒然将这样的员工开除，但，如果是将来的新高层接任，这样的员工就非常大的可能符合不到要求而处处被刁难。

这一类的员工会像寄生在现任老板的宠爱还是信任之下。
但，永远无法到外面找到更加好的待遇。通常这类的打工族都可能有一个共同点。
他们的学历和知识不高，经验也许丰富过于大学生刚踏入社会。
无法在一个需要文凭的年代生存的他们，又没有能力和心力再去进修加强自己。
日复一日，年复一年。虽然不会严重导致公司倒闭，也不会让运作完全瘫痪，只是让很多事情减低效率。也许会让新人有样学样，刻意将工作效率减低，放缓的脚步而无法学习到更多东西。

公司就会无法成长，也因这一类的寄生绊脚石让公司的脚步缓慢。
对策需要看个人工作态度来执行。

以退为进，公司高层将这类员工的工作量减少，一些重要的工作拆开让其它新来的有冲劲的员工来代劳。虽然一定会有错误发生，但，这是一个磨练新来员工机会，也可以让绊脚石知道公司需要成长。这做法能让这绊脚石变得更加沮丧，一念之差的也许变好，还是变坏。

还是要记得，公司是要让持有股份者得到更大的利益。有时，必须作出牺牲。